2023年うつ病で休職した公務員に支払われる傷病手当の支給額と必要手続

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こんにちは、元公務員のharukaです。私はうつ病を発症し長期休職後に復職し、再発によって休職し、結局退職しました。（退職後も通院しています）そんな私の経験を基に、あなたに寄り添った記事が書けるよう心がけています。

「休み始めて１年経つと給料がもらえなくなるって本当？」と不安を感じてませんか？

確かに、うつ病や怪我で休職して１年間は、所属する自治体から給料が支給されますが、それ以降給料は支給されません。

でも安心してください！休み始めて１年経過後は、地方公務員共済組合から「疾病手当」が支給されます。

この記事では、傷病手当の具体的な額について丁寧に説明します。このことを知っておくだけで経済的な不安が取り除かれ、余裕を持って休養することができるでしょう。

傷病手当とは？

「傷病手当」とは、地方公務員共済組合の組合員が公務によらない病気や怪我で休職し、給料が減額されたり支給されなくなった時に支払われるものです。給料の一部が支払われている場合、その額が傷病手当の給付額よりも少ない時は、その差額分が支給されます。

傷病手当の支給期間は？

公務員の場合、９０日までは「病気休暇」扱いとなり、９１日目以降３年間「病気休職」をとることができます。その間の給与は次のとおりです。

休職期間	区分	支給給与額
９０日まで	病気休暇	全額
９１日から１年まで	休職処分	給与の８割
１年から２年６カ月まで	休職処分	給与の６割(傷病手当)
２年６カ月から３年まで	休職処分	無給

当分は経済的な心配をせずに過ごしていただいて大丈夫です。将来的なことはまだ考えないようにしましょう。

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標準報酬月額とは？

傷病手当は、「標準報酬月額」を基に算出されますが、標準報酬月額とは、原則として年１回、毎年４月から６月までの報酬の平均額から求められるます。具体的には基本給と諸手当等の全てが含まれます。

傷病手当の額は？

傷病手当の１日分の支給額は、傷病手当の支給開始直近の１年間の各月の標準報酬月額の平均額を２２で割った額（１０円未満四捨五入）の2/3の額（円位未満四捨五入）になります。言葉で説明しても分かりませんよね？そこで具体例でご説明します。

手続きは？

人事担当課から請求書が送られてきますので、「発症日」や「勤務できない期間」（＊）、「住所、氏名」を記入し、医師の証明を書いてもらってから人事担当課に提出します。

＊勤務できない期間：X年９月１日からX年９月３０日まで（例）

医師の証明とは、勤務できない期間の証明という意味合いなので、勤務できない期間の末日（例：X年９月３０日）以降に記入してもらう必要があります。（前もって書いてもらっておくことができません）また、請求書の提出日が翌月の頭なので、時間的に余裕がありませんので気をつけましょう。ちなみに、傷病手当で必要な医師の証明にかかる費用は３００円程度です。

いつ・どこに振り込まれるの？

傷病手当は、月の最終営業日（月末日が土日・祝日に当たる場合は、直前の平日）に振り込まれます。給料の支払日とは異なりますので、クレジットカードの支払い期限等には注意しましょう。

また、地方公務員共済組合が振り込み手続きをするので、そこに登録している金融機関の口座に振り込まれます。（入庁時に登録したもの）給料の支払われていた口座と異なる場合がありますので、お気をつけください。

私の場合、入庁時点では学生時代に使っていた口座を登録していましたが、入庁後に市の指定金融機関の口座を作って、そこに給料振り込みするようにしていました。学生時代の口座は「休眠状態」になっていたのですが、いきなりその銀行から電話がかかってきて「共済から入金があったので、通帳再発行などの手続きをしてください」と言われました。

まとめ

今回は休職中の傷病手当についてご紹介しました。

「体調が悪いけど経済的な不安があって休めない」とお悩みの方は、このような制度があることを知っていれば安心して休むことができるのではないでしょうか？

苦しんでいらっしゃる方は、まずは医療機関に相談することをおすすめします。一人で悩まないでくださいね。

最後まで読んでいただきましてありがとうございました。