2023年最新！うつ病で休職している公務員の給料･給与額｜公務員のうつ病

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こんにちは、元公務員のharukaです。私はうつ病を発症し長期休職後に復職し、再発によって休職し、結局退職しました。（退職後も通院しています）そんな私の経験を基に、あなたに寄り添った記事が書けるよう心がけています。

「最近どうも調子が悪いけど、もしかしたらうつ病かも。でも、休んだら給料もらいないし…」とお悩みではありませんか？

特に家計を支える立場であれば、経済面の不安から「休みたいけど休めない」と思われるのはもっともなことだと思います。

そこで、この記事では、公務員が休職した場合に支払われる給料や手当について、丁寧に詳しく説明します。あなたの不安を減らして、ゆっくり休養できるようお手伝いさせてください。

公務員のうつ病と休職制度

最近「寝つきが悪い」、「疲れやすい」、「頭痛や肩こりがする」という方は、うつ病について詳しく説明しているこちらの記事をご覧ください。

「毎日が辛くてたまらない。もう限界だ…」という方は公務員の休職手続きなどについて詳しく説明しているこちらの記事をご覧ください。

休職中の給料額は？

それでは、休職中の公務員の給料について説明します。

９０日までは１００％支給

公務員の場合、連続する９０日間までは「病気休暇」として取り扱われ、その間は１００％の給料が支給されます。

病気休暇は一つの疾病につき９０日間認められるので、使い切ってしまっても別の病気で治療が必要になった場合は再度認められます。

９１日目から１年までは８０％支給

９１日目からは「休職」として取り扱われますが、「休職」は最大で３年間認められます。９１日目から１年までの間は給与額の８０％が支給されます。

「休職」は分限処分の一つで、不利益処分となるので、文書で通知されます。処分履歴に残りますが、それは特に問題ありません。

１年から２年半までは傷病手当が支給されます

休み始めて１年間は所属する自治体から給料が支払われますが、１年を過ぎると「無給」になります。ですが、ご安心ください！１年後からの２年半までの間は、地方公務員共済組合から「傷病手当」が支給されます。

公務災害と認められた場合は、休職期間中１００％の給料が支給されます。

期末勤勉手当（ボーナス）は支給されるのか？

期末勤勉手当（ボーナス）は、「基準日（６月１日、１２月１日）に勤務している職員」に支給されるので、休職者には在職期間（基準日直近の６ヶ月間の勤務実績）に応じて支給されます。

在職期間	割合
５ヶ月以上６ヶ月未満	８０％
３ヶ月以上５ヶ月未満	６０％
３ヶ月未満	３０％

無給休職扱いとなった（１年間休職した状態）場合、それ以降期末勤勉手当は支給されません。

給料以外に経済的な支援があるの？

１年間は所属自治体から給料の支給がありますが、１年経過後は地方公務員共済組合から「傷病手当」が支給されます。

傷病手当は、直近の１２ヶ月の各月の標準報酬の月額の平均額を２２で割った額の2/3の額（円位未満四捨五入）を１日分として、１月分がまとめて月末に支給されます。

給料は給料日に支給されますが、傷病手当は月の最終営業日に支給されます。クレジットカード決済などを利用した場合、支払い期限に注意してください。

傷病手当の具体的な額や必要な手続きについては、こちらの記事をご覧ください。

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まとめ

この記事では、休職中の公務員に支給される給料や傷病手当について解説しました。

体調が悪くても、経済的な不安があると、なかなか休むことができませんよね？特に扶養する家族がいる方であれば尚更でしょう。

ですが、休職したとしても収入が保証されているのであれば不安も解消され、ゆっくり休むことができるのではないでしょうか。

現在苦しんでいる方は、一人で悩まないで職場の「EAP」や医療機関に相談してみてください。私も経験者なので苦しみは十分理解しています。あなたの苦しみが一日も早く解消されることを心から祈っています。

最後まで読んでいただきましてありがとうございます。